В то время, когда речь идет о приеме на работу либо карьере, женская красота может стать настоящей помехой. Прекрасные дамы чаще сталкиваются с дискриминацией, в особенности в регионах, в которых традиционно заняты мужчины.
При попытке устроиться на позицию менеджера, финдиректора, инженера-механика либо конструктора, красивые женщины, в большинстве случаев испытывают огромные трудности. При с другими профессиями, интересные дамы, наоборот, имеют больше шансов взять предложение о сотрудничестве. Что касается мужчин, они не испытывают дискриминации на работе независимо от собственной наружности.
«Мы узнали, что физическая привлекательность оказывает помощь как мужчинам, так и дамам, но при попытке устроиться на традиционно «мужскую» должность женская красота делается препятствием, – говорят исследователи. – Возможно поспорить, что в некоторых обстановках красота есть предпосылкой для успешного трудоустройства. К примеру, в торговле, либо на местах, где требуется яркое общение с клиентами. Но физическая привлекательность женщин и мужчин оценивается по-различному, и дамы смогут столкнуться с дискриминацией».
Авторы работы выделяют, что работодателям направляться опираться на объективную данные о человеке, а не на стереотипы о физической привлекательности.