Бывшему работнику 1-го из новозеландских "Макдоналдсов" воспретили писать про сетевой ресторан в личном интернет-блоге после того, как он сделал в нем последовательность записей, не понравившихся бывшему работодателюпо сообщению ИА NZPA.
Согласно распоряжению Организации от четырнадцать января, с этого момента Майклу Дэвису направляться воздерживаться от всех упоминаний о "Макдоналдсе" и его сотрудниках в собственных записях, как электрических, так и картонных.
Организация по регулированию трудовых отношений (ERA) – часть Департамента труда Новейшей Зеландии, орган, регулирующий дела меж сотрудниками и работодателями и выступающий посредником при распрей.
Блоггер Майкл Дэвис покинул место работы в ресторане быстрого обслуживания в городке Каитайя некоторое время вспять, чтоб открыть свой собственное дело.
Интернет-ежедневник Дэвиса содержал подробности об критериях работы и бывших сотрудниках. Блоггер писал также, что он ушел с работы, в силу того, что больше не чувствовал себя в том месте комфортабельно.
Управление "Макдоналдса" в Каитайе скоро отреагировало на записи в блоге Дэвиса, обратившись в Компанию по регулированию трудовых отношений (ERA) за однобоким запретом.
Предписания Организации носят быстрее рекомендательный характер, но , если блоггер все таки нарушит ее распоряжение, управление "Макдоналдса" будет вправе впрямую обратиться в особенный Трибунал по регулированию трудовых отношений.
Это уже не 1-ый случай в Новейшей Зеландии, когда записи в личных интернет-ежедневниках действуют на работодателей и дела работников. В прошедшем месяце сотрудница 1-го из магазинов сети Warehouse лишилась работы из-за своей записи на веб-сайте социальной сети Bebo.
Запись содержала оскорбительные выражения в адресок ее управления и места работы.