Изучение продемонстрировало, что, трудясь с некомпетентным главой, увеличивается риск сердечно-сосудистых болезней.Билл Хендрикрецензия Луиза Чанг, врач медициныТе, кто вычисляет собственного начальника несправедливым, капризным, невнимательным к вторым и в целом неадекватным в управлении людьми, находится на грани риска развития сердечно-сосудистых болезней, а в частности подвержены сердечному приступу.Шведские ученые изучали состояние сердечно-сосудистой совокупности у около 3000 мужчин в 1992-1995 гг.
После этого результаты изучения сравнивали с учетными записями по больничным данным о смертных и приёме больных случаях от ишемической заболевания сердца впредь до 2003 года. На протяжении изучения, которое продолжалось около десять лет, было рассмотрено 74 смертельных и несмертельных случаев сердечно-сосудистых болезней, типа сердечный приступ, остановка сердца и нестабильная стенокардия.
Был сделан вывод: чем более компетентны и честны были главы у исследуемых больных, тем меньше был риск развития неприятностей с сердечно-сосудистой совокупностью. Помимо этого, чем продолжительнее человек трудится на одну и ту же компанию, тем больше и больше улучшается стресс из-за нехорошего начальника, как продемонстрировало изучение. Ученые предлагают компаниям предпринимать шаги по развитию и улучшению опытных качеств (каковые, согласно точки зрения подчиненных, не хватает действенны) начальников, дабы не допустить развитие значительных неприятностей с сердечно-сосудистой совокупностью у подчиненных.Подчиненным нужна внимательность главы, он обязан интеллектуально стимулировать подчиненных к работе и "умело" общаться с теми, кто трудится под его началом.
От участников изучения были взяты характеристики главы, такие как: «Мой бос неизменно меня осуждает, что я все делаю не так», а это говорит о неумении главы растолковывать ожидания и свои требования.