В случае если дама – шеф, ей не пристало ликовать и ликовать: согласно данным нового исследования, дамы с мельчайшей возможностью могут попасть на руководящие должности, если они весёлы. Как говорят ученые из германского института Technische Universitat Munchen, чтоб достигнуть служебного роста, дамы должны различаться жесткостью, склонностью к преобладанию и настойчивостью. Но даже самые трудолюбивые сотрудницы могут не добиться руководящих постов из-за гендерных стереотипов, говорится в исследовании.
Экономисты TUM отработали серию смоделированных сценариев с ролью служащих различных компаний, включая "возможных победителей".
Позже добровольцев просили избрать кандидата, которого бы они предпочли созидать своим главой, и перечислить свойства и свойства каждого из возможных глав. Добровольцы признали, что кандидаты-дамы обладают рядом преимуществ – умение вести переговоры, трудиться с коллективом и разрабатывать стратегию, но в качестве глав они предпочли парней.
Вместе с этим дамы получали более высочайшие баллы, в случае если делали чувство "гордых", а не "весёлых".